iPhone üreticisi, işe alımlarda ayrımcılık mı yapıyor?

Hindistan'da Foxconn tarafından iPhone üretimi için çalışan alımında kullanılan ayrımcı iş ilanları, Reuters'ın yayınladığı bir haberin ardından geri çekildi. Bu ilanlarda kadın adayların evlenmemiş, 18-32 yaş aralığında olması gerektiği belirtiliyordu. Olay, hem eyalet hem de federal düzeyde Hindistan hükümeti tarafından soruşturma başlatılmasına yol açtı. Ancak hem Foxconn hem de Apple, bu şartların neden konulduğuna dair herhangi bir açıklama yapmadı.

iPhone üreticisi, işe alımlarda ayrımcılık yapıyor olabilir

Hindistan, Apple’ın Çin’e olan üretim bağımlılığını azaltma çabalarının kilit bir parçası haline gelmiş durumda ve kısa sürede iPhone montajında ikinci büyük merkez olarak öne çıktı. Foxconn, Apple’ın en büyük üretim ortağı olmasına rağmen, bu tür ayrımcı iş ilanlarının varlığı, Apple ve Foxconn'un ilan ettikleri anti-ayrımcılık politikalarıyla açık bir çelişki oluşturuyor.

Reuters tarafından incelenen ilanlarda, iş için başvuracak kadınların yalnızca genç ve evlenmemiş olmaları gerektiği belirtilirken, Foxconn’un daha önce Hindistan'da evli kadınları da işe aldığı biliniyor. Bu duruma ilişkin hem Foxconn hem de Apple'dan yorum talep edildi, ancak her iki şirket de bu konuda sessiz kalmayı tercih etti.

Apple Watch Series 10, ne kadar ince? İşte karşılaştırma

Foxconn, söz konusu tartışmaların ardından işe alım sürecini düzenlemek için bir dizi standart ilan şablonu oluşturdu ve işe alım ajanslarından bu şablonlara uymalarını talep etti. Ayrıca, işe alım ajanslarına medyayla konuşmamaları yönünde uyarılar yapıldığı ve şirket ismini ilanlarda kullanmamaları gerektiği bildirildi. Şirketin insan kaynakları yöneticilerinin, Haziran ayında düzenlenen bir toplantıda medya raporlarına atıfta bulunarak bu yönde katı bir uyarı yaptığı ifade edildi.

Foxconn ve Apple’ın bu durumu düzeltmek için attıkları adımların gerçek bir değişim mi, yoksa yalnızca yasal gerekliliklere uygun bir düzenleme mi olduğu belirsizliğini koruyor. İletişim uzmanı Dilip Cherian, medya baskısının bu değişiklikleri zorunlu kıldığını ve bu düzenlemelerin Apple ve Foxconn’un itibarını korumaya yönelik olduğunu belirtti. Ancak bu düzenlemelerin samimi bir değişimden ziyade yüzeysel bir tepki olup olmadığının zamanla netleşeceğini ekledi.